10 klassieke blunders die veel mensen maken bij (online) solliciteren

#5: smileys gebruiken.

Meest gelezen

1. Spelfouten

Spelfouten in een sollicitatiebrief zijn wat zwetende oksels voor een date zijn – killers van het moment. Ze getuigen van laksheid, óók als je echt niet goed bent in spellen, want dan heb je dus verzaakt de moeite te nemen even iemand in je omgeving naar je brief of mail te laten kijken. Hoopvol gegeven: heel veel sollicitatiebrieven bevatten spelfouten, dus tel uit je winst als je een vlekkeloze weet te schrijven.

Advertisement - Continue Reading Below

2. De naam van de geadresseerde verkeerd spellen

Een zo mogelijk nog grotere dooddoener. Behoeft geen uitleg.

3. 'Ik ben een perfectionist'

Als we zouden moeten afgaan op sollicitatiebrieven, dan is het ganse land gevuld met enórme perfectionisten die 'heel moeilijk iets uit handen kunnen geven'. Bedenk originelere negatieve kanten aan jezelf – je hebt er vast wel meer dan alleen je perfectionisme. Ook een bekende dooddoener: zeggen dat 'de functie je op je lijf is geschreven'.

Meest gelezen

4. Copy-pasten

Niet doen: dezelfde brief naar verschillende bedrijven sturen, want de beste brieven zijn maar naar één specifiek bedrijf te sturen. Doe je het toch, dan komt karma hoe dan ook met je sollen en komt er een moment dat je bedrijf X een brief stuurt waarin je zegt 'altijd al voor bedrijf Y te hebben willen werken'.

5. Smileys

Niet doen, want terwijl jij je verder droge brief van enig nonchalance denkt te voorzien met een lekkere :P, denkt de ontvanger dat-ie met een kleuter te maken heeft.

6. Vriendjes aanhalen

Al ken je de hele randomgeving van een bedrijf, in je sollicitatiebrief gaat het om jou. En het casual aanhalen van eventuele vrienden van het bedrijf dat je schrijft, geeft je allesbehalve een goede look. Bewaar de 'oh joh, ken jij die ook?!' maar voor de bedrijfsborrel.

7. Op álle kanalen vragen of de sollicitatie is binnengekomen

Twitter, LinkedIn, Facebook, mail: hou het bij één kanaal, dat is genoeg.

8. Super algemeen blijven

Heel moeilijk is het niet, om de gevraagde eisen te herhalen en achter alles te zetten dat je het bent of het kunt. Moeilijker, maar ook interessanter, is het als je met concrete voorbeelden kunt uitleggen waaróm dan. Niet vergeten.

9. Een halve mail versturen

Omdat je per ongeluk op 'verzenden' drukte. Toch maar eerst je sollicitatiebrief in Word schrijven – kun je hem ook nog even eerst laten nakijken door een ander (zie punt 1). Nog beter: je brief en CV converten naar pdf en als bijlagen toevoegen in je mail. Niets zo irritant als verspringende tekst en bullets die door een foto heen lopen.

10. Niet weten welke info er wel toe doet en welke niet

Gaaf dat je op je veertiende een bijbaan bij het plaatselijke buurtcafé hebt gehad, maar tenzij je solliciteert in de bierbranche, doet het er niet echt toe dat je een lekker potje kan tappen.